Steeds meer opleiders bieden een online BHV cursus aan.
Soms volledig digitaal, soms gecombineerd met een praktijktraining.
Dat roept bij veel werkgevers een belangrijke vraag op: is een online BHV cursus eigenlijk geldig volgens de Arbowet?
Wordt een online BHV cursus erkend volgens de Arbowet?
Volgens de Arbowet (artikel 15) is iedere werkgever verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren.
Dat betekent dat er voldoende medewerkers aanwezig moeten zijn die kunnen ingrijpen bij incidenten.
De wet stelt dat BHV’ers in ieder geval in staat moeten zijn om:
- eerste hulp te verlenen bij ongevallen
- brand te bestrijden en de gevolgen van incidenten te beperken
- werknemers en bezoekers te alarmeren en te evacueren
Wat de Arbowet niet voorschrijft, is hoe een BHV opleiding precies moet worden gegeven.
Een cursus hoeft dus niet verplicht klassikaal te zijn en een online BHV cursus is niet verboden.
Maar de wet stelt wél een belangrijke eis:
Werkgevers moeten kunnen aantonen dat hun BHV’ers voldoende opgeleid en bekwaam zijn om hun taken uit te voeren.
Dat betekent dat medewerkers niet alleen theorie moeten kennen, maar ook daadwerkelijk moeten kunnen handelen wanneer er iets gebeurt.
Kun je BHV volledig online volgen?
Een deel van de BHV opleiding is online te leren. Denk bijvoorbeeld aan:
- wet- en regelgeving
- taken van een BHV’er
- soorten branden
- basisprincipes van eerste hulp
Online leren kan handig zijn om theorie voor te bereiden. Medewerkers kunnen dit in hun eigen tempo volgen.
Maar BHV bestaat voor een groot deel uit praktische vaardigheden.
Bijvoorbeeld:
- reanimeren en werken met een AED
- een slachtoffer in de stabiele zijligging leggen
- verbanden aanleggen
- een brand blussen met verschillende blusmiddelen
- een ontruiming begeleiden
Dit zijn handelingen die je niet alleen kunt leren door erover te lezen of een video te bekijken.
Je moet oefenen.
Waarom praktijktraining met een instructeur essentieel is
In een noodsituatie telt iedere seconde. BHV’ers moeten snel en zelfverzekerd kunnen handelen.
Daarom is praktijktraining met een ervaren instructeur onmisbaar.
Tijdens een klassikale BHV training:
- oefenen deelnemers realistische noodsituaties
- krijgen zij direct feedback van een instructeur
- leren zij samenwerken tijdens incidenten
- bouwen zij vertrouwen op om daadwerkelijk in te grijpen
Bij reanimatie bijvoorbeeld moet je precies weten:
- hoe diep je moet drukken
- in welk tempo je moet reanimeren
- hoe je een AED correct gebruikt
Dat kun je alleen goed leren door hands-on te oefenen op een reanimatiepop onder begeleiding van een instructeur.
Internationale richtlijnen voor reanimatie laten bovendien zien dat deze vaardigheden snel achteruitgaan zonder regelmatige praktijktraining.
Het verschil tussen weten wat je moet doen en daadwerkelijk kunnen handelen wordt dus gemaakt tijdens de praktijktraining.
Hoe lang is een BHV certificaat geldig?
De Arbowet noemt geen vaste geldigheidsduur voor een BHV certificaat.
Wel is de werkgever verplicht ervoor te zorgen dat BHV’ers goed opgeleid blijven.
Dat betekent dat medewerkers moeten blijven oefenen met:
- eerste hulp verlenen
- brand bestrijden
- ontruimen en alarmeren
Veel organisaties kiezen daarom voor een jaarlijkse BHV herhalingstraining.
Dat is ook logisch. Vaardigheden zoals reanimatie of het gebruik van een brandblusser worden in de praktijk weinig gebruikt.
Zonder herhaling raken deze vaardigheden snel uit het geheugen.
Door jaarlijks te trainen:
- blijft kennis actueel
- blijven vaardigheden op niveau
- houden BHV’ers vertrouwen in hun handelen
Online BHV cursus of klassikale BHV training?
Een online BHV cursus kan volgens de Arbowet dus geldig zijn.
Maar geldigheid is niet hetzelfde als effectieve voorbereiding op een noodsituatie.
BHV gaat uiteindelijk om handelen wanneer elke seconde telt.
Daarom kiezen wij voor een aanpak waarbij:
- de theorie eventueel online wordt voorbereid
- de vaardigheden (zo realistisch mogelijk) klassikaal worden geoefend met een instructeur
Zo weten werkgevers zeker dat medewerkers niet alleen weten wat ze moeten doen, maar het ook echt kunnen uitvoeren.